نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری در سازمان های دولتی

نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری در سازمان های دولتی

پیشگیری از فساد اداری
روشهای پیشگیری از فساد اداری
پیشگیری فساد اداری
نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از فساد اداری
راهکارهای پیشگیری از فساد اداری
راه های پیشگیری از فساد اداری
فساد اداری در سازمان های دولتی
پیشگیری از فساد اداری در سازمان‌های دولتی
پایان نامه فساد اداری
دانلود پایان نامه فساد اداری
پایان نامه در خصوص فساد اداری
پایان نامه در مورد فساد اداری

رفتن به سایت اصلی

متاسفانه معضل فساد اداری در سازمان های دولتی بسیاری از کشورهای جهان رواج دارد و با وجود تصوّر اکثر مردم، فساد اداری فقط مختص کشورهای در حال توسعه نیست. حتی در کشورهای صنعتی پیشرفته نیز مواردی از ارتشاء و اختلاس هر چند وقت یک بار کشف و از طریق رسانه‌ها منعکس می‌گردد. در کشورهای رو به رشد، دولت‌ها، مسئولیت‌ها و وظایف گسترده‌ای بر عهده دارند و دامنه فعالیت‌های دولت به مراتب گسترده‌تر از کشورهای صنعتی است. این امر همراه با تفاوت‌های موجود در نظام سیاسی، دو دلیل اصلی رواج بیشتر فساد اداری در کشورهای رو به رشد تلقی می‌شود (حبیبی، 1375، 6).

 

 

برخی از محققان، فساد اداری را مجموعه‌ای از اقدامات کارمندان و مسئولان دولت می‌دانند که اولاً به «منافع عمومی » لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام دادن آن رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص ثالثی که عامل را برای انجام این اقدام اجیر کرده است، باشد (فرج‌پور،1383،11).پدیده فساد به دلیل این که رقابت‌پذیری را دشوار و تخصیص بهینه منابع را دچار اختلال می‌کند، ضد رشد قلمداد می‌شود.

 

 

به طور کلی، در اجرای سیاست‌گذاری‌های اقتصادی، سه عامل اساسی را می‌توان به طور مشخص «ضد رشد» قلمداد کرد:
1-    گستردگی  فعالیت‌های دولت در امور اقتصادی؛
2-    شفافیت اندک، یا عدم شفافیت و به تبع آن، عدم پاسخ‌گویی مدیریت دولتی؛ 
ا-    تضعیف ثبات، قانون‌مندی و رقابت پذیری محیط فعالیت‌های اقتصادی.

 

 

این عوامل که همگی ریشه در ضعف یا فقدان شفافیت نظام اداری دارند، و ایفا و سیاست‌گذاری‌های اقتصادی حاکمیت را با مشکل مواجه می‌کند و در نتیجه دولت‌مداری، یا به نحوه‌ی انجام مسئولیت‌های حکومتی توسط دولت (حکمرانی و یا زمامداری) را تضعیف و گاه غیرممکن می‌سازد. دولت‌مداری ضعیف نیز به نوبه‌‌‌‌ی خود انگیزه و امکان فساد را تقویت می‌کند.این پایان نامه در خصوص فساد اداری می باشد.و در آن به بررسی عوامل فرهنگ سازمانی بر اساس مدل هافستد در پیشگیری از فساد اداری در سازمان‌های دولتی می پردازیم.

 

 

 

 

 

چکـــیده
فرهنگ سازماني به‌ دليل ماهيت اثرگذاري قوي كه مي‌تواند بر رفتار و عملكرد اعضاء سازمان داشته باشد، نقش مهمّي در كنترل دروني رفتارهاي كاركنان و پيشگيري از بروز فساد اداري دارد پژوهش حاضر به منظور بررسی عوامل فرهنگ سازمانی براساس مدل هافستد در سازمان‌های دولتی، در سازمان جهادکشاورزی استان آذربایجان‌غربی انجام شده است این پژوهش از جنبه هدف، کاربردی و نیز توسعه‌ای  واز نظر ماهیت، توصیفی پیمایشی است

 

 

 

یافته‌های تحقیق حاصل جمع‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌آوری اطلاعات از 448 نفر جامعه آماری و نمونه‌ی 208 نفری از کارکنان به روش تصادفی ساده می‌باشد برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی از طریق نرم‌افزار SPSS و تحلیل رگرسیون استفاده شده است نتایج تحقیق نشان می‌دهد بین فاصله‌ قدرت و فساد اداری در سازمان‌های دولتی رابطه‌ی معنادار وجود دارد که اندازه‌ی این رابطه 020/0 می‌باشد؛ هم‌چنین بین ابهام‌گریزی و فساد اداری در سازمان‌های دولتی رابطه‌ی معنادار وجود دارد که اندازه‌ی این رابطه صفر می‌باشد؛ در حالی که رابطه‌ی معنادار بین فردگرایی و فساد‌ اداری در سازمان‌های دولتی وجود ندارد که اندازه‌ی این رابطه 702/0 می‌باشد

 

 

کلید واژه: فرهنگ سازمانی، فساد ادارای، فاصله قدرت، فردگرایی، ابهام گریزی، مدل هافستد

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق   
11 مقدمه    2
12 بیان مسئله    4
121 تعریف فساد    5
122 تعریف تقلب    5
123 تعریف سلامت اداری    5
124 تعریف فساد اداری    6
13 اهداف پژوهش    8
131 اهداف اصلی پژوهش:    8
132 اهداف جزئی پژوهش:    8
14  اهمیّت پژوهش    8
15  ضرورت تحقیق    9
16 فرضیات تحقیق    10
161 فرضیه اهم:    10
162 فرضیه‌های اخص:    10
17 روش تحقیق    10
18 ابزار گردآوری اطلاعات    11
19 جامعه و نمونه آماری    11
110 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات    11
111 ساختار تحقیق    12
112 تفاوت این تحقیق با دیگر تحقیقات    12
113 مدل مفهومی    13
114 مدل عملیاتی    14
115 تعریف مدل مفهومی  و مدل عملیاتی    15
1151 فرهنگ سازمانی:    15
11511 فاصله قدرت:    15
115111آزادی و استقلال فردی:    15
115112 میزان، حدود و ثغور ارتباط با همکاران:    15
115113 تفویض اختیار:    15
115114تصمیم‌گیری شخصی:    15
115115 میزان مدیریت مشارکتی:    15
11512 فرد گرايي    16
115121 اهمیت به فرد:    16
115122 میزان تعهد واحساس فرد به گروه:    16
115123 میزان موردقبول واقع شدن فرد در گروه:    16
115124 پاداش‌های فردی:    16
11512 5 صمیمیت و کارگروهی:    16
11513پرهيز از نا شناختهها (ابهام ‌گريزي)    16
115131 پیروی از قوانین و دستورات:    16
115132 اطلاع از انتظارات سازمان:    16
115133 میزان انعطاف‌پذیری و رویه‌های عملیاتی استاندارد:    17
115134 پیروی از اصول و قواعد کیفی مشخص:    17
115135 دستورالعمل‌های شفاف و روشن:    17
1152 فساد اداری    17

 

 

فصل دوم:  مبانی نظری و پیشینه تحقیق 
21 بخش اول : فرهنگ سازمانی 19
211 مقدمه    19
212 پیشینه تاریخی    21
213مفاهیم پایه و اساسی فرهنگ    22
2131 ارزش‌ها:    22
2132 فرهنگ :    22
214 کارکردهای فرهنگ    26
215 فرهنگ سازمانی :    27
2151 كاركردهای فرهنگ سازمانی    30
2152 عوامل مؤثر و تاثیر گذار بر فضای فرهنگ سازمانی    31
2153 تاثیر محیط روی فرایند مدیریت فرهنگ سازمان    32
2154 فضای فرهنگ ملی    34
21541 عوامل اصلی و موثر برفرهنگ ملی    34
21541 1 اوضاع اقلیمی    34
21541 2 موقعیت جغرافیایی    35
215413 مذهب    35
215414 نظام حاکم بر جامعه (در سطح خرد و کلان)    36
216 جمع بندی و پیشنهادات و ارائه یک مدل    36
22 بخش دوم: فساد اداری    37
221 مقدمه    37
222 تعاریف فساد اداری    38
2221 فساد چیست؟    38
223 مبانی اعتقادی (ارزشی) در زمینه فساد اداری    41
224 انواع فساد    41
22 5  فساد در کشورهای مختلف :    46
22 5 1 آرژانتین    46
22 5 2 برزیل    47
22 5 3 هنگ کنگ    47
22 5 4 مالزی    48
22 5 5  ایران    48
22 6 علل بروز فساد اداری  و اثرات آن    49
227 رویكردهای اساسی پیشگیری    54
228 راه‌های پیشگیری از فساد اداری از دیدگاه اسلام    56
229 نظریه‌های کنترل فساد    58
2210 راهبرد جامع پیشگیری از فساد اداری در ایران    60
22101 ارتقای پاسخ‌گویی سیاسی    61
22102 پاسخ‌گویی رهبری نظام سیاسی    62
22103 تقویت جایگاه آموزه‌های دینی    62
22104 تقویت مشارکت مردمی    62
22105 تقویت نقش رسانه‌ها    62
22106 ایجاد بخش‌ خصوصی رقابت    63
22107 سازوکارهای نهادی ناظر بر قدرت    63
22108 اصلاح مدیریت دولتی    63
2211 راهكار‌هاي پيشگيري و مقابله با فساد در نظام اداري كشور    64
2211 1 راهكار‌هاي كلان    64
2211 11 پيشگيري از طريق اصلاح و بهسازي نظام اداري و آموزش    64
221112 مقابله و برخورد جدي با مصاديق فساد    64
221113 مديريت موثر برنامه مقابله با فساد    64
22111 4 تصويب قوانين كار آمد و راهگشا در مقابله با فساد    64
22112 راهكار‌هاي خرد    64
221121 راهكار هاي اداري  و مديريتي:    64
221122 راهكار‌هاي فرهنگي ـ اجتماعي:    64
221123 راهكار‌هاي سياسي ـ مدني:    65
221124  راهكار‌هاي اقتصادي:    65
2212  نوآوری در پیشگیری از فساد اداری    66
22121 میثاق سلامت     66
22122 عناصر اصلی برنامه میثاق سلامت عبارتند از:    67
23  بخش سوم: کالبد شکافی فرهنگی فساد    68
231 ابعاد فرهنگ ملل از نظر هافستد    70
231 1 فاصله قدرت    70
231 2  فردگرایی در مقابل جمع گرایی    71
2313 ابهام گریزی (عدم اطمینان)    74
2314 بعد مردسالاری    76
232 تصویر ایران در پژوهش هافستد    78
2321مطالعه‌ ی اول    78
2321مطالعه‌‌ی دوم    79
233 انتقادهای وارده به هافستد    80
23 4  مدل‌های  نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری    81

 

 

فصل سوم: روش تحقیق
31 مقدمه    85
32 متغیرها و شاخصهای تحقیق    86
35  روش تحقیق    91
36 جامعه آماری    91
37 تعيين حجم نمونه    91
38 قلمرو تحقیق    92
381 موضوعی:    92
382 زمانی:    92
38 3 مکانی:    93
39 روش و ابزار گردآوری اطلاعات    93
391 بررسی اسناد و مدارک    93
392 پرسشنامه    94
3 10 واحد آماری    95
311روایی ابزار سنجش    95
312 پایایی پرسشنامه    96
3121 اجرای دوباره(روش بازآزمایی)    96
3122 روش موازی(همتا)    96
3123 روش تصنیف(دو نیمه کردن)    96
3124 روش کودر ریچاردسون    96
3125 روش آلفای کرونباخ    96
313تجزيه و تحليل داده‌ها    97

 

فصل چهارم:  تجزیه و تحلیل داده‌ها و نتایج
41 مقدمه    99
42 آمار توصیفی متغیرهای جمعیت شناسی تحقیق    99
421 جنسیت    100
42 2 میزان تحصیلات    101
423سابقه کار    102
424 نوع استخدامی    103
425 سن    104
43  پایایی متغییر مستقل    105
431 پایایی فاصله‌ قدرت    105
432 پایایی فرد گرایی    105
432 پایایی  ابهام گریزی    106
44 پایایی متغییر وابسته    106
45 تحلیل فرضیات با استفاده از رگرسیون    106
451 مدل خلاصه    107
452 آزمون معنادار بودن رگرسیون    107
453  آزمون معنادار بودن ضرایب    108
46 تحلیل استنباطی    109
461 آزمون فرضیه اول    110
462 آزمون فرضیه دوم    110
463 آزمون فرضیه سوم    110
47  یافته‌های جانبی    111
471 رتبه ميانگين ها    111

 

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات
51 مقدمه    114
52 یافته‌های تحقیق    114
521 یافته‌های آمار توصیفی    114
522 یافته‌های آزمون فرضیات تحقیق    114
5221 فرضیه اول    114
5222 فرضیه دوم    115
5222 فرضیه سوم    115
53 پیشنهادات بر اساس یافته‌ها‌ی تحقیق    116
54 پیشنهادات جانبی    116
55 پیشنهاد برای محققان آتی    119
56 مشکلات و محدودیت‌های تحقیق    119
 فهرست منابع فارسی    120
فهرست منابع لاتین    125
پیوست«الف»: پرسش‌نامه130                                                                                                                                                                                                                                                                        
پیوست «ب»: معرفی نامه  توزیع پرسشنامه    133
پیوست«ج»: جدول حاوی کشورها از نظر رتبه بندی هافستد    134
چکیده لاتینی137
فهرست جدول‌ها
جدول (21): تعاریف متعدد فرهنگ از نظر متخصصان    23
جدول (22):تعاریف گوناگون فرهنگ سازمانی از نظرمتخصصان    27
جدول(23): تأثیرات رتبه    74
جدول(24): تصویر ایران در پژوهش هافستد    78
جدول( 31): متغییرها و شاخص‌های تحقیق    86
جدول شماره(32): فهرست پایگاههای اطلاعاتی برخط مورد استفاده    94
جدول( 41 ):توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت    100
جدول( 42 ):توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب میزان تحصیلات    101
جدول(43): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه کار    102
جدول(44): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب نوع استخدامی    103
جدول(45): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن    104
جدول(46): پایایی فاصله قدرت    105
جدول(47): پایایی فردگرایی    105
جدول(48): پایایی فاصله قدرت    106
جدول(49): پایایی فساد اداری    106
جدول (410): مدل خلاصه    107
جدول (411): آزمون معنادار بودن مدل رگرسیون    108
جدول( 412): آزمون معنادار بودن ضرایب    109
جدول(413): رتبه ميانگين ها    111

 

فهرست شکل‌ها
شکل (1 1): مدل مفهومی    13
شکل(12): مدل عملیاتی    14
شکل(21): فرهنگ سازمانی    28
شکل(22): كاركردهای فرهنگ سازمانی    31
شکل(23): عوامل مؤثر و تاثیر گذار بر فضای فرهنگ سازمانی    32
شکل(24): ارتباط بین محیط و سازمان    33
شکل(25): اوضاع اقلیمی    35
شکل ( 26): مدل فرهنگ سازمانی    37
شکل(27): عوامل بروز فساد    53
شکل(28): مجموعه‌ سازوکارهای کنترل فساد    58
شکل(29): ارتقای سلامت ملی    59
شکل (210): ارکان هشت گانه‌ی نظام سلامت ملی    59
شکل(211): راهبرد جامع پیشگیری از فساد در ایران    61
شکل(212):جايگاه ايران در ميان كشور هاي مورد بررسي هافستد    79
شکل(41): وضعیت هریک از متغییرها    112

 

فهرست نمودارها
نمودار (21): سطح نیاز و درآمد    44
نمودار (22): نمودار نمرات کسب شده کشور ایران    45
نمودار (41): توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنسیت    100
نمودار (42): توزیع فراوانی برحسب میزان تحصیلات پاسخ‌گویان    102
نمودار( 43 ): توزیع فراوانی سن پاسخگویان بر حسب سابقه کار    103
نمودار (44): توزیع  فراوانی پاسخگویان بر حسب نوع استخدامی    104
نمودار( 45 ): توزیع فراوانی سن پاسخگویان بر حسب سن    105
نمودار(46): میانگین گویه‌ها    111

 

فهرست مدل‌ها ، فرمول‌ها 
مدل(21):  مدل مفهومی و مولفه‌های هافستد    82
مدل(22):  مدل تأثیر ابعاد فرهنگی، بر کاهش فساد و بالندگی جامعه    83
فرمول(31): کوکران    92
فرمول(32): محاسبه ضریب(α)    97

  • پاورپوینت آشنایی با برنامه تحول نظام سلامت

    پاورپوینت آشنایی با برنامه تحول نظام سلامت پاورپوینت دبیرخانه ستاد تحول نظام سلامت پاورپوینت برنامه تحول نظام سلامت دانلود پاورپوینت آشنایی با برنامه تحول نظام سلامت پاورپوینت درمورد آشنایی با برنامه تحول نظام سلامت پاورپوینت نظام سلامت رفتن به سايت…

  • پروپوزال زمانبندی در رایانش ابری

    پروپوزال زمانبندی در رایانش ابری کلمات کلیدی : دانلود پروپوزال رایانش ابری نمونه پروپوزال رایانش ابری پروپوزال زمانبندی در محاسبات ابری پروپوزال زمانبندی وظایف در رایانش ابری پروپوزال زمانبندی منابع در رایانش ابری پروپوزال الگوریتم های زمانبندی در رایانش ابری…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ذهن آگاهی 30 صفحه

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق ذهن آگاهی 30 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه ذهن آگاهی مبانی نظری ذهن آگاهی پیشینه تحقیق ذهن آگاهی پیشینه داخلی ذهن آگاهی پیشینه خارجی ذهن آگاهی پیشینه پژوهش ذهن آگاهی پیشینه نظری…

  • پاورپوینت فناوری ارتباطات و اطلاعات و تحولات آموزشی

    پاورپوینت فناوری ارتباطات و اطلاعات و تحولات آموزشی پاورپوینت فناوری ارتباطات و اطلاعات و تحولات آموزشی دانلود پاورپوینت فناوری ارتباطات و اطلاعات و تحولات آموزشی پاورپوینت فناوری ارتباطات اطلاعات و تحولات آموزشی آموزش فناوری ارتباطات رفتن به سايت اصلي دانلود…

  • پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی کارکنان آموزش و پرورش

    پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی کارکنان آموزش و پرورش پرسشنامه مدیریت الکترونیک پرسشنامه مدیریت منابع انسانی پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی کارکنان پرسشنامه مدیریت منابع انسانی الکترونیک دانلود پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی دانلود پرسشنامه…

  • دانلود پاورپوینت نمودار مونتاژ محصول

    دانلود پاورپوینت نمودار مونتاژ محصول رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت نمودار مونتاژ محصول جهت رشته صنایع در 16 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش         مراحل مونتاژ يک محصول…

  • تحقیق کامل در مورد اضطراب و افسردگی در نوجوانان

    تحقیق کامل در مورد اضطراب و افسردگی در نوجوانان مقاله افسردگی در نوجوانان تحقیق درباره افسردگی در نوجوانان تحقیق در مورد افسردگی در نوجوانان تحقیق درباره ی افسردگی در نوجوانان مقاله درباره افسردگی در نوجوانان دانلود مقاله افسردگی در نوجوانان…

  • پرسشنامه ارزیابی رابطه بین تعهد عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی

    پرسشنامه ارزیابی رابطه بین تعهد عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی پرسشنامه تعهد عاطفی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پرسشنامه رفتار سازمانی دانلود پرسشنامه تعهد عاطفی پرسشنامه استاندارد تعهد عاطفی رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت…

  • کاربرد تکنولوژی نانو در مشبک کاری چاه های نفتی و گازی

    کاربرد تکنولوژی نانو در مشبک کاری چاه های نفتی و گازی مشبک کاری چاه ابزار مشبک کاری چاه فرآیند مشبک کاری مشبک کاری چاه های نفتی و گازی مشبک کاری چاه های نفتی و گازی با فناوری نانو پیشرفت های…

  • مبانی نظری بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان

    مبانی نظری بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان مبانی نظری مدیریت دانش مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان پیاده سازی مدیریت دانش در بانک تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان تاثیر مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان بررسی رابطه…

  • پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب تئوری حسابداری (جلد دوم) دکتر شباهنگ با موضوع قراردادهای اجاره

    پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب تئوری حسابداری (جلد دوم) دکتر شباهنگ با موضوع قراردادهای اجاره پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب تئوری حسابداری 2 دکتر شباهنگ با موضوع قراردادهای اجاره پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب تئوری حسابداری شباهنگ پاورپوینت کتاب تئوری حسابداری 2 دکتر…

  • پرسشنامه محقق ساخته تعصب با نمره گذاری، روایی و پایایی

    پرسشنامه محقق ساخته تعصب با نمره گذاری، روایی و پایایی کلمات کلیدی : پرسشنامه تعصب دانلود پرسشنامه تعصب پرسشنامه استاندارد تعصب پرسشنامه محقق ساخته تعصب پرسشنامه استاندارد محقق ساخته تعصب پرسشنامه تعصب 40 سوالی روایی پرسشنامه تعصب پایایی پرسشنامه تعصب…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اختلال بدشکلی بدن

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اختلال بدشکلی بدن کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه اختلال بدشکلی بدن مبانی نظری اختلال بدشکلی بدن پیشینه تحقیق اختلال بدشکلی بدن پیشینه داخلی اختلال بدشکلی بدن پیشینه خارجی اختلال بدشکلی بدن پیشینه پژوهش…

  • پاورپوینت آموزش تدریس درس 21 مطالعات اجتماعی هشتم - ویژگی های طبیعی و انسانی اروپا

    پاورپوینت آموزش تدریس درس 21 مطالعات اجتماعی هشتم - ویژگی های طبیعی و انسانی اروپا رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت آموزش تدریس درس 21 مطالعات اجتماعی هشتم - ویژگی های طبیعی و انسانی اروپا به دانش آموزان کلاس هشتم…

  • پاورپوینت بررسی اثرات سیستم های حمل و نقل جاده ای بر محیط زیست

    پاورپوینت بررسی اثرات سیستم های حمل و نقل جاده ای بر محیط زیست رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت بررسی اثرات سیستم های حمل و نقل جاده ای بر محیط زیست جهت رشته محیط زیست در قالب 17 اسلاید و…

  • ارتباط میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی

    ارتباط میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی ابعاد کارآفرینی سازمانی ابعاد فرهنگ سازمانی ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی مدل هاي فرهنگ سازماني انواع مدل های فرهنگ سازمانی مدل های مختلف فرهنگ سازمانی مدل های کارآفرینی سازمانی انواع مدل های کارآفرینی سازمانی…

  • پاورپوینت مديريت عملكرد افزايش بوسيله اصول 5S ژاپنی

    پاورپوینت مديريت عملكرد افزايش بوسيله اصول 5S ژاپنی دانلود پاورپوینت 5s پاورپوینت آموزش 5s پاورپوینت آموزشی 5s پاورپوینت مدیریت عملکرد پاورپوینت مدیریت عملکرد کارکنان پاورپوینت مدیریت ارزیابی عملکرد پاورپوینت مدیریت و ارزیابی عملکرد رفتن به سايت اصلي دانلود مديريت عملكرد…

  • پاورپوينت معماری و پلان های بیزانس روم شرقی

    پاورپوينت معماری و پلان های بیزانس روم شرقی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوينت معماری بیزانس (روم شرقی) جهت رشته عمران و معماری قالب  53 اسلايد و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابليت ويرايش    …

  • دانلود پاورپوینت عقاید دینی و مذهبی آیین زرتشت

    دانلود پاورپوینت عقاید دینی و مذهبی آیین زرتشت پاورپوینت دین زرتشت دانلود پاورپوینت زرتشت پاورپوینت درباره دین زرتشت پاورپوینت در مورد زرتشت پاورپوینت در مورد دین زرتشت رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت عقاید دینی و مذهبی آیین زرتشت جهت…

  • پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه نظریه های سلامت روان

    پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه نظریه های سلامت روان فصل دوم پایان نامه نظریه های سلامت روان مبانی نظری نظریه های سلامت روان پیشینه تحقیق نظریه های سلامت روان پیشینه داخلی نظریه های سلامت روان پیشینه خارجی نظریه…

  • پاورپوینت درصد پیشرفت برنامه ای و واقعی و فرآیند کنترل پروژه

    پاورپوینت درصد پیشرفت برنامه ای و واقعی و فرآیند کنترل پروژه پاورپوینت انواع درصد پیشرفت پروژه پاورپوینت پیشرفت برنامه ای پاورپوینت پیشرفت واقعی پاورپوینت فرآیند کنترل پروژه پاورپوینت کنترل پروژه رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت درصد پیشرفت برنامه ای…

  • زلزله خیزی تهران و گسل های آن

    زلزله خیزی تهران و گسل های آن زلزله زمین لرزه زلزله خیزی تهران گسل اصلی تهران دانلود مقاله زلزله خیزی تهران و گسل های آن سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل انجام…

  • خلاصه ترجمه داستان the fall of the house of usher

    خلاصه ترجمه داستان the fall of the house of usher خلاصه ترجمه داستان the fall of the house of usher رفتن به سایت اصلی خلاصه ترجمه داستان the fall of the house of usher به تعداد 2 صفحه قابل ویرایش…

  • دانلود تحقیق خدمات وب با فرمت ورد

    دانلود تحقیق خدمات وب با فرمت ورد رفتن به سايت اصلي هدف از این تحقیق بررسی خدمات وب با فرمت docx در قالب 60 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد     فهرست مطالب…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش مدارس هوشمند

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش مدارس هوشمند کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه مدارس هوشمند مبانی نظری مدارس هوشمند پیشینه تحقیق مدارس هوشمند پیشینه داخلی مدارس هوشمند پیشینه خارجی مدارس هوشمند پیشینه پژوهش مدارس هوشمند پیشینه نظری مدارس هوشمند…

  • پاورپوینت کتاب و درس روانشناسی عمومی مولف : اتكينسون و همكاران - مترجم : دكتر براهنی و همكاران

    پاورپوینت کتاب و درس روانشناسی عمومی مولف : اتكينسون و همكاران - مترجم : دكتر براهنی و همكاران رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت کتاب و درس روانشناسی عمومی مولف : اتكينسون و همكاران - مترجم : دكتر براهنی و…

  • پاورپوینت نگرش هایی در مورد انگیزش

    پاورپوینت نگرش هایی در مورد انگیزش پاورپوینت انگیزشی پاورپوینت انگیزش و هیجان پاورپوینت انگیزش در کار پاورپوینت انگیزش در سازمان پاورپوینت انگیزشی تحصیلی دانلود پاورپوینت نگرش درمورد انگیزش دانلود پاورپوینت انگیزش دانلود پاورپوینت انگیزش چیست رفتن به سايت اصلي دانلود…

  • بررسی اشكالات اجرایی سازه های فولادی

    بررسی اشكالات اجرایی سازه های فولادی کیفیت اجرایی آسیب پذیری لرزه ای ساختمان های فولادی خطا های ساخت و ساز دانلود مقالات رشته عمران دانلود مقاله اشكالات اجرایی سازه های فولادی دانلود مقالات عمران رفتن به سایت اصلی دانلود مقاله…

  • دانلود تحقیق راهبردهای یادگیری خودتنظیمی با فرمت ورد

    دانلود تحقیق راهبردهای یادگیری خودتنظیمی با فرمت ورد رفتن به سايت اصلي هدف از این تحقیق بررسی راهبردهای یادگیری خودتنظیمی با فرمت docx در قالب 22 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد    …

  • غنی سازی ماکارونی

    غنی سازی ماکارونی ماکارونی غنی شده غنی سازی ماکارونی تاریخچه ماکارونی در ایران و جهان دانلود پایان نامه ماکارونی غنی‌سازی مواد غذایی دانلود پایان نامه غنی سازی ماکارونی دانلود پایان نامه کارشناسی صنایع غذایی رفتن به سایت اصلی دانلود پایان…

  • دانلود پاورپوینت معماری مجموعه ورزشی آزادی تهران

    دانلود پاورپوینت معماری مجموعه ورزشی آزادی تهران پاورپوینت مجموعه ورزشی آزادی تهران دانلود پاورپوینت مجموعه ورزشی آزادی تهران پاورپوینت مجموعه ورزشی آزادی تهران از نظر معماری رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت مجموعه ورزشی آزادی تهران در قالب 38 اسلاید…

  • دانلود تحقیق خودکارامدی و باورهای آن با فرمت ورد

    دانلود تحقیق خودکارامدی و باورهای آن با فرمت ورد رفتن به سايت اصلي هدف از این تحقیق بررسی خودکارامدی و باورهای آن با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد…

  • پایان نامه کارشناسی رشته اعضای مصنوعی با عنوان نانوتکنولوژی(کاربردهای مهندسی و پزشکی)

    پایان نامه کارشناسی رشته اعضای مصنوعی با عنوان نانوتکنولوژی(کاربردهای مهندسی و پزشکی) نانو نانوتکنولوژی کاربردهای پزشکی نانو کاربرد نانو در ساخت مواد کاربردهای مهندسی و پزشکی نانوتکنولوژی نانوکامپوزیت سیستم همکاری در فروش فایل فناوری نانو fileina دانلود پایان نامه کارشناسی…

  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش هویت مذهبی و اعتقادی دانشجویان

    فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش هویت مذهبی و اعتقادی دانشجویان کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه هویت مذهبی و اعتقادی مبانی نظری هویت مذهبی و اعتقادی پیشینه تحقیق هویت مذهبی و اعتقادی فصل دوم پایان نامه هویت…

  • پرسشنامه بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی

    پرسشنامه بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی پرسشنامه کارآفرینی پرسشنامه سنجش میزان کارآفرینی پرسشنامه سنجش میزان کارآفرینی اسکاربوروف و زیمرر پرسشنامه مدیریت دانش پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش پرسشنامه مدیریت دانش شرون لاوسون پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش شرون لاوسون پرسشنامه بررسی…